Derecho al trabajo (DUDH, artículo 23; PIDESC, artículo 7): el derecho de todas las personas a unas condiciones de trabajo seguras y saludables se considera igualmente una parte integral del derecho al trabajo, que comprende asimismo el derecho a disfrutar de unas condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias.
La implementación de normas de seguridad y salud en el trabajo es básico para proteger a los empleados y prevenir accidentes laborales.
Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, previo documentación de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación y incremento de este Verdadero Decreto, Figuraí como para las adaptaciones de carácter estrictamente técnico de sus anexos en función del progreso técnico y de la transformación de normativas o especificaciones internacionales o de los conocimientos en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
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Proveer programas de promoción de la salud ocupacional orientados a mejorar el bienestar de sus empleados.
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c) Los medios y facilidades para establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de los accidentes y enfermedades laborales.
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